教育体制

キャリアステップ

入社時は実際にコンプレッサーを解体しながら、さまざまな状態や仕組みを体感してもらいます。
その後、先輩と同行しながら、知識と感覚を身に付け、作業工程を覚えていきます。
5年を過ぎると、一人で現場に出て対応します。
10年以上になると、ある程度のコンプレッサーの状態を的確に判断できるようになります。
日ごろからのコミュニケーションをはじめ、社内研修やメーカーが開催する技術講習会などを通じて、技術力を高めていきます。

資格取得・福利厚生

メーカーの認定資格をはじめ、本人が希望する資格は、会社への貢献度に応じて、会社負担で資格取得を応援しています。
福利厚生では、中津川・恵那地域の福利厚生サービス「ジョイセブン」や食事会などがあります。